湿式报警阀湿式报警阀 湿式报警阀与闭式喷头、水流指示器、延迟器、水力警铃、压力开关等一起组成自动水喷淋灭火系统，是一种通用的、广泛的固定湿式灭火系统。该系统一直处在备用工作状态，管网内充满压力水，即使管网中只有一个喷头动作，湿式报警阀也会立刻开启，压力水流通过消防管网从喷头直接喷向火灾发生区域，同时发出报警信号，以达到报警、灭火、控火的目的。 一、系统工作原理 湿式报警阀的整个阀体被阀瓣分成上、下两腔(见图2)。上腔(系统侧)与系统管网相通，下腔(供水侧)则与水源端相连。在阀体中配有阀座，阀座上有多个小孔，平时这些小孔被...

  湿式报警阀 湿式报警阀与闭式喷头、水流指示器、延迟器、水力警铃、压力开关等一起组成自动水喷淋灭火系统，是一种通用的、广泛的固定湿式灭火系统。该系统一直处在备用工作状态，管网内充满压力水，即使管网中只有一个喷头动作，湿式报警阀也会立刻开启，压力水流通过消防管网从喷头直接喷向火灾发生区域，同时发出报警信号，以达到报警、灭火、控火的目的。 一、系统工作原理 湿式报警阀的整个阀体被阀瓣分成上、下两腔(见图2)。上腔(系统侧)与系统管网相通，下腔(供水侧)则与水源端相连。在阀体中配有阀座，阀座上有多个小孔，平时这些小孔被阀瓣盖住密封。当下腔压力大于上腔压力且达到一定 数值 时，阀瓣迅速开启，当上下腔压力平衡时，阀瓣能自动复位。为避免系统侧管路漏水(不大于15L/min)或供水压力波动使上下腔压力差过大，致使阀瓣有时开启而造成误报警，在该阀设有平衡管路，当发生这种现象时，平衡阀打开补水，平衡上下腔压力，从而避免了误报警。 湿式报警阀是水喷淋灭火系统中的核心部件，当消防联动控制系统处于伺应工作状态时，消防管网内充满压力水，报警阀阀瓣关闭，将阀腔分为供水腔和系统腔，同时也将阀座上环形槽密封，报警支管无压力水流，水力警铃不能报警。 当保护区内某处发生火情，环境和温度升高到闭式喷头敏感元件(玻璃球或易熔金属)的温级以上，敏感元件粉碎性炸裂，密封组件脱落，喷头打开，开始灭火。此时报警阀系统腔压力下降，阀瓣上下面形成较大压差，阀瓣抬起，打开水流通道，供水管网不断向系统管网补充供水灭火。同时阀座上环形槽也打开，压力水进入报警支管，经延迟器延时后，一方面驱动水力警铃发出响亮的铃声报警，另一方面压力开关接受压力信号，触点闭合，向控制中心报警。控制中心同时接收水流指示器动作信号，自动或手动切换启动消防泵组，使系统有足够的水源，以保障持续灭火。控制中心根据水流指示器信号可以判定火灾发生区域(见图3)。 二、设置位置 应设置在经常有人通行的地点，一般设置在水泵内或者报警阀服务场所就近的公共走廊和楼梯间等疏散通道的附近，以及其他经常有人的位置或专用管道井等部位。 三、安装 1)本装置只能在4? ~ 70?环境和温度中使用;报警阀应竖直安装并注意水流方向与阀体上标识方向一致。安装后，其周围应有足够的空间，以便于维护、保养。 2)在安装报警阀之前，供水管网必须全部冲洗干净(按GB5026—96《自动喷水灭火系统施工、安装及检验收取规范》要求)，水力警铃一定得安装在人员经常过往的地方。 3)水力警铃报警管路必须是3/4″(最小)耐腐蚀管，最大长度包括接头在内小于20m，水力警铃与湿式报警阀之间高度小于5m。 4)向消防管网注水的同时打开系统末端试验阀将管内空气完全排尽，然后缓慢升压至系统伺应工作所承受的压力，各接口应无渗漏现象。 5)压力表应放在便于观察、方便读数的位置。 四、调试 1)报警试验:打开报警试验阀，当泄水流量不大于15L/min时，系统不应发出报警信号，当泄水量大于60L/min时，应能连续发出报警信号。试验后，应立即将系统各部件复位。 2)供水管路试验:打开泄放试验阀，如有大量稳定的水流流出，说明供水管路畅通，否则应检查并排除堵塞。 五、维护和保养 1)维护与保养前应通知有关人员，以免引起误会，同时注意保护区内的防火工作。 2)每月进行一次警铃和压力开关试验。 3)每三个月到半年进行一次泄放试验，以确保系统可靠性工作。 4)检查阀瓣上橡胶垫片的密封面，清除在附着在橡胶密封垫上的污物和异物，如有磨损或损坏，应向我公司购买更换。 5)每年应检查一次密封件和阀座环形槽，清除污物或异物，如有破损，应以备件更换。 6)根据消防用水的水体质量情况，定期打开过滤器上排污口，清理脏物。 7)日常注意消防水池的水位及水压和相应阀门所处状态是不是符合规范要求 自动喷水灭火系统中湿式报警阀一些问

  的处理 摘要:自动喷水灭火系统湿式报警阀除了经常遇见报警时间慢的现象外，实际中还会碰到报警阀长时间报警、不会报警、断断续续报警共四种状况。当工程安装人员遇到这一些状况时，一些经验较为丰富的技术人员能够自行处理解决。由于我国广泛大量地使用自动喷水灭火系统。从业的人员中有很大一部分安装人员并不了解报警阀的工作原理，及报警阀正常工作所需的相应条件。为帮助安装人员能进一步判断和提高解决实际问题的能力，我们****这篇文章，希望能对用户起到一定的帮助。 1.前言 在湿式自动喷水灭火系统的消防工程中，除了报警阀报警时间慢的现象外，还会遇到以下三种情况:长报警、不报警、间隙报警等不正常的情况。我们已在中国消防协会主办的《消防科学与技术》杂志2006.9增刊中对于慢报警的问题作了专门介绍。很多工程对于该方面的问题向我公司咨询，我公司以书面形式传达关于慢报警问题的论述文章后，指导用户进行排除收到了明显的效果。以下针对报警阀的另外一些普遍的问题做专题论述，希望也能给广大新老用户带来更大的帮助。 2.报警阀出现的问题及处理方法 2.1报警阀出现长报警问题的处理 在消防工程中，有时实施工程人员反映，湿式报警阀的报警管路[在湿式报警阀下部位通过?20球阀(应该常开)和?20过滤器后和延时器联接的该段管路]上的?20控制球阀(称报警管路阀)不能开启，否则就会出现长时间不停报警的状况(业内称为长报警)。为分析问题让我们再来认识一下报警阀的工和原理。 该段管路上?20的控制球阀技术上称为报警管路阀，在报警阀伺应状态下，应处于常开状态。如果发生火灾喷头动作，或消控人员进行末端放水试验，或直接引用报警阀上的放水阀做试验时;一旦报警阀瓣上下压力形成一定压差后，报警阀会自行动作将阀瓣打开，随即就有一股水流进入阀瓣开启状态下才显露出来的环形糟内，再从报警阀体壁上的小孔(技术上称为报警口)流出而进入报警管道;再到达延时器。当水流充满延迟器后，水流压力作用压力开关密封膜片，通过顶杆顶上压力开关内的微动开关完成电信号输出。同时刻另一股水流通过警铃入口处的?3mm进水口以喷射状态的水流进入并冲击警铃叶片转动，使水力警铃进行声响报警。一旦终止放水试验或解决了喷头喷洒后，供水侧的水流通过报警阀重新进入消防管网，待报警阀两侧(上下腔)水压平衡后，报警阀的阀瓣又会因自重而关闭，阀瓣下面的橡胶垫圈严严实实地盖住环形糟面，压力水没办法进入环形糟，报警管路没有压力水流，使报警阀又呈现在伺应工作状态。 在工程中(尤其是施工阶段的工程中)，消防管网内往往有不少的遗留残渣，如焊渣、杂物等。无论来自管网侧还是供水测，这些残渣杂物很容易随流水进入报警阀内。哪怕有一丁点的像芝麻大小的杂物滞留在报警阀的环形糟面上，就足以造成阀瓣密封破坏而渗漏。如果有较大的渗漏(

  15L/min)就可能使报警阀长报不停。遇到这一种长报警情况:一、可能厂家的不合格品流入市场。但报警阀的密封试验是产品

  规定的重要条款也是产品出厂检验时必须 100%要强制执行的检验项目。常理企业一般均能自觉来控制的。企业也不会轻易让密封性能不好的产品流入市场，给自己找麻烦。因此能基本排除产品本身质量上的问题。二、事实验证往往是因阀内遗留的杂质引起，我们在处理不少数量的报警阀长报警故障时，都是发现报警阀内有石块、焊渣等杂物遗留在报警阀内造成阀瓣不能密封所致。其中有一次服务中打开阀盖后，在阀腔内竟然发现有一只长达20公分的大爆竹。推测可能是该厂房的露天水箱因节庆燃放烟花爆竹时所遗留再通过供水管道进入报警阀腔内的。因此由残渣杂物造成长报警现象的原因基本上达成95%。 长报警的处理方法最简单，技术人员首先可采用(水流冲刷法)，就是打开报警阀体上的放水阀进行排水。必要时可借助起动水泵的大流量冲刷，以清除阀内杂物，使阀瓣能因自重关闭密封。这一步不能解决长报警现象的话，(再进行人工清除法)就是用人工关闭报警阀上下管网侧和供水侧两边所有阀门，并排尽管网内积水。然后打开报警阀正面的阀盖，用人工清除阀内杂物。必要时，技术人员还应借助打开阀盖的机会检查一下阀瓣内橡胶密封面是否平整完好，如有受损老化或凹凸不平现象，必须调换橡胶片。如经检查发现铜制环形糟因硬性杂物碰撞磨损造成平面有划痕等情况，那么这台报警阀因返修成本问题不如选择进行调换报警阀更合适。 2.2报警阀不报警问题处理(或报警时警铃声小) 顾客有时反映报警阀不会报警(不动作)的问题，其原因有以下几种情况: 2.2.1 安装原因 A、用户在安装联接报警阀组的过程中，有些实施工程人员使用了过量的密封材料，不慎堵住报警管路的各细小孔口。如延时器入水口处供水接头的进水口，警铃的进水口。由于这几处的进水口径比较小(如警铃进水口径只有?3mm小孔)很容易受不干净水质中的细小杂物和泥桨及安装密封材料(如麻丝、生料带)而堵死。使水流不能进入警铃，或只有少量水流进入警铃，当然就会发生不能报警或警铃响度不够的现象了。 B、安装过程中警铃功能受损:常见有铃锤与铃盖的距离发生变异，铃锤转动时撞击不到警铃盖(空击)，或距离太近铃锤卡死、不能转动发挥撞击功能。(参考专论警铃问题及处理) C、工程中，实施工程人员为了美观目的，往往把警铃排水口、延迟器排水口和湿式报警阀上的放水阀同用一根排水管联接。这样当进行湿式报警阀放水试验时，排放时的大量水流就会倒灌涌入警铃和延迟器内，不仅湿式报警阀不能报警，还会造成警铃损坏(压力水顶开警铃的密封面而渗流)。因此厂家要求警铃和延迟器的排水管必须单独接管排水，绝对不可和放水阀管路联接在一起，防止循环压力水造成警铃损坏及报警失败。 2.2.2 系统供水原因: 首先必须强调:若要湿式报警阀工作正常一定要满足湿式报警阀能够发挥正常功能的必须条件: A、需要有压水源——究竟需要多大工作所承受的压力的水流，单从报警阀自身试验而言有0.14Mpa的压力进行功能试验时，就会进行报警。如果水压不符(低于0.14Mpa)，虽有压力，但不能满足报警阀系统形成压差所需的压力，所以不能报警。但当湿式报警阀安装在消防的建筑工程中，工作所承受的压力必须根据消防工程的高度来决定，建筑越高，设计压力越高。GB50084-2001《自动喷水灭火系统模块设计规范》中相应条款已作了明确要求。 报警阀的产品质量标准要求GB5135.2-2003也有相关的工作压力要求——(0.14Mpa-1.2Mpa)。 B、需要恒压水源——所谓恒压水源就是当报警阀进行放水试验时能够满足报警阀报警需要的压差并维持连续压差而需要的源源不断的补充水流。湿式报警阀要正常工作必须保证要有能稳定持续供水能力的恒压水源，否则，当报警阀的放水阀或末端放水时，就会出现报警阀供水侧及管网侧的水压几乎同步降压。即使报警阀管网侧的水压降为0也不能进行报警，因此供水必须要有稳定持续及需要一定值补充流量的有压水源，才能保证湿式报警阀正常工作。 C、设施原因:因设计原因管网侧压力无法适应产品的压力比要求而造成湿式报警阀不会报警。 这在国家标准GB50084-2001第6.24条款就有关于高程差不宜大于50m的规定。 根据产品标准GB5135.2-2003(自动喷水灭火系统第2部分:湿式报警阀、延迟器、水力警铃)4.12压力比的条款要求:装配好的湿式报警阀，按5.8.6的规定进行试验，进口压力分别为0.14Mpa、0.7Mpa、1.2Mpa、1.6Mpa(适用于额定工和压力大于、等于1.6Mpa的湿式报警阀)，在阀瓣组件开启过程中，阀瓣组件上下两侧压差最大时，进口压力(P1)与出口压力(P2)之比值不应大于1.16。根据这项规定要求能够换算出在不同水压时的具体压差值。发下表所示: 进口压力(P1) 进口压力(P1)/出口压力(P2)?1.16 最大压差(阀瓣开启压力) 0.14MPa P2 =0.14/1.16= 0.121 压差,P1-P2= 0.019MPa?0.02MPa 0.7MPa P2 =0.7/1.16= 0.603 压差,P1-P2= 0.097MPa?0.1MPa 1.2MPa P2 =1.2/1.16= 1.03 压差,P1-P2=0.166MPa?0.17MPa 各厂家制造的湿式报警阀尽管外观不同，但压力比基本无多大差异，都能控制在1.16以内。 依照产品标准GB5135.2-2003第5.8.6压力比规定，假设一幢建筑设计压力是0.7Mpa，建筑高度为70米，那么要使湿式报警阀动作，管网侧的水压必须比供水侧压力低0.1Mpa左右才能使湿式报警阀阀瓣打开进行报警。按给排水每10米水头损失是0.1Mpa计算，那么在60米高处喷头的水压只有0.1Mpa，这时要开启喷头放水降压0.1Mpa时，该处的压力几乎为0，在70米高处根本就没有任何水压。那么湿式报警阀阀瓣的自重力会使报警阀关闭，造成报警失败。 有的比较高的建筑需要采用减压措施。GB50084-2001规范9.3减压措施对减压孔板、节流管和减压阀均作了相关要求。 但发现有的工程将减压阀直接安装在报警阀出口管网侧，这是不允许的。这样安装往往造成报警阀放水试验后会继续进行很长时间的长报警现象，容易误导用户认为是厂家报警阀的质量问题。在上述规范9.3.5明确规定:减压阀应设在报警阀组入口前。 以上这些异常状况并非是产品质量问题，主要是没有满足报警阀所需的工作条件。处理方法:压力低于0.14Mpa应提高设计压力，满足报警阀工作所需足够的压力水。如增设屋顶水箱、气压罐等设备，排除供水侧低压故障。达到报警阀组两侧要求平衡的水压，喷头或放水试验阀处的阀门和报警阀组间的距离不得高于高程差的规定或再提高设计压力等。 2.3 报警阀出现间隙报警的处理: 2.3.1报警阀进行放水试验时，如果消防管网的空气排不尽(这大多发生在管网较大较多及管网需穿越大梁或其它固定设施形成的凹凸走向的管网中)虽然能报警，但发出的报警铃声是断断续续不正常的报警声。这是消防管道中存有过量的空气，施工工人员只须采取措施排除了空气，报警阀就能恢复正常的报警声了。 2.3.2一些在工程中服役多年的早期报警阀，尤其是一些内平衡的产品，在工作数年后，会按一定值的相隔时间自动出现短促的报警声，这是因为报警阀长时间服役，阀腔内因为泥杂污物堵塞了补差孔，使平衡补差系统功能失效。对此类报警阀应进行清洗，去除阀内阀瓣中央补差孔的淤泥杂物，使从供水侧的水流能顺利通过平衡补差孔及时补充因管网系统泄漏原因造成的降压。使报警阀两侧的水压维持平衡一致，间隙报警现象就会自动消失。 2.3.3 因湿式报警阀的平衡系统分为内部平衡(在阀体内部的阀瓣上设计成补差孔)和外部平衡(在阀体外上下压力表中间联接管段加设单向止回阀进行补差)。外部平衡是属于比较先进的技术,它可以不受水质污垢的影响,保证湿式报警阀永久性正常工作。而有些施工人员可能不理解报警阀的工作原理和补差平衡孔的重要作用，擅自把报警阀的上下压力表之间的联接管段及单向止回阀拆除，造成湿式报警阀发生了不应发生的间隙报警现象。 曾经接到某工程投诉，说湿式报警阀质量有问题(现场确认是间隙报警)。当技术人员赶到工地后，发现我公司提供的所有湿式报警阀上下二只压力表之间的连接管及铜质单向止回 阀全部被拆除。当我们追问为什么将此补偿系统拆除时，施工人员说有的湿式报警阀没有这东西，因此是多余没用的。显然该施工人员对湿式报警阀的技术和工作原理是个半懂不懂者。殊不知，他曾看到或安装过的湿式报警阀是外部上下压力表之间没有设单向止回阀而在阀体内部阀瓣上设置补差孔的内部平衡式湿式报警阀。他根本就不清楚湿式报警阀外平衡止回阀的重要作用。 2.4报警阀组上下管网密封性能问题 2.4.1当报警阀供水侧的水泵启动进行供水后，报警阀组的供水侧管网和报警阀的系统侧管网都同时升压，但当水泵停止运行后不久，压力就很快下降，这是报警阀的平衡补差孔(止回阀)密封不好和供水侧装配减压阀的原故。虽不影响报警阀的工作功能，但还必须对报警阀平衡止回阀进行调换，并在供水管网上设置止回阀以防降压。 2.4.2如果报警阀组的管网侧密封性能良好，而报警阀进水侧的密封不好，就会造成报警阀上压力表大于下部下压表(管网侧压力大于进水侧压力)。就会使压差更难形成而报警阀很难报警，当这种管网的密封性能不良时。用户往往把问题怀疑到报警阀，这是非常冤枉的。 3、结束语: 对于顾客反映报警阀诸多异常问题，一般来说正规制造商家均能按产品质量标准要求制造产品。而且为了企业信誉和对顾客负责的宗旨，企业均能自觉对产品质量进行控制。而在工程中发生的慢报警、长报警、不报警、间隙报警等情况，应该是本文分析和描述的原因所在。一个优质合格的消防工程，应该离不开四个重要环节:首先要有一个科学的工程设计，还需一个技能性能符合相关规定要求的产品，当然更需要一个具备施工资质确实精通产品基本技术和性能的施工队伍。最后工程竣工验收使用过程中，还必须有一个认真负责精通相关产品的维护体系。如果以上四个环节都能做好，像湿式报警阀这类产品使用寿命会很长，除个别易损件像密封橡胶、放水阀门、压力表等需适时换外，主体产品一般能和建筑工程同寿命 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理工作总结 [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认线年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 6 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 7 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 8 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 9 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年工作

  我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 10 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案

  》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 11 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 12 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类 会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 13 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 14 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 15 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 16 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 17 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、工作职责范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快回到正常状态运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核标准:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。的《关于打退第二次高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人

  。 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。的《关于打退第二次高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才可以发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 30

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